只要是山東經濟社會發展確實需要的外國高端人才,都不再作年齡限制;對急需、緊缺的技能型外國人才,放寬學歷限制;工作及居留許可期限最大化,外國高端人才可辦理最長期限5年工作許可及工作類居留許可……11月28日省政府新聞辦召開發布會,向各界介紹我省最新出臺的《外國人來山東工作便利化服務若干措施(試行)》(以下簡稱《措施》),記者獲悉其中多項措施為全國首創。
“含金量足,操作性強,實用性強,希望吸引更多的外國人才來山東創新創業。”省外國專家局局長張祝秀表示。據統計,每年來我省工作的外國人約4萬人次,長期在山東工作的外國人約1.5萬人,為我省經濟社會發展作出了巨大貢獻,但與先進省市相比,我省吸引的外國人才總量偏少,外國高端人才總量不足。回應現實關切,開放的山東正在敞開懷抱,分享發展機遇,便利外國人才以各種方式參與山東高質量發展進程。在充分調研的基礎上,我省先行先試,在全國率先出臺了這一《措施》。
《措施》提高了政策開放度。將外國人才的年齡限制大幅度放寬,高端人才無年齡限制,專業人才的年齡限制放寬至70歲,70歲以上的根據需要一事一議。“這在全國也是首創,等于只要是山東經濟社會發展確實需要的外國人才,都不再作年齡限制,有利于吸引更多的退休外國專家等各類外國高端人才來山東開展技術指導、專家講座、項目合作等。”張祝秀說。
此外,為吸引外國技能型人才為我省解決技術難題,對急需緊缺的技能型人才放寬學歷要求。針對市場上對外國語言教學人員的大量需求,探索以在線語言和教學能力測試的方式,放寬外國語言教學人員母語國要求。
《措施》著力提高外國高端人才來魯的便利化。在全國首創對持有外國人才簽證人員免辦工作許可,這將為外國高端人才來山東工作提供最大便利。允許用人單位為外國高端人才聘請外籍家政服務人員。
注重政策的可操作性,對可享受鼓勵性加分政策的人員范圍、允許境內申請工作許可的人員范圍、各類人才可以申請外國人才工作證的年限等均細化明確。由省科技廳、省人力資源社會保障廳、省外辦、省公安廳聯合發文,解決境內申辦外國人來華工作許可、工作許可年限和居留許可年限不一致的問題。
《措施》還要求進一步提高許可審批工作效率。進一步壓縮申報材料,按照政策上限給予工作許可證和居留許可證有效期限。進一步壓縮許可審批時間:外國高端人才辦理工作許可,審批時間壓縮至5個工作日;外國專業人才辦理工作許可,審批時間壓縮至10個工作日。辦理延期,審批時間壓縮至5個工作日。辦理《外國高端人才確認函》,審批時間壓縮至4個工作日。
“《措施》為外國人來我省工作創造了來華許可的山東路徑。”省公共就業和人才服務中心主任趙振國表示,人力資源社會保障部門將全力為外國人才來魯工作和相關單位提供優質高效服務。