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近日，山東省人力資源社會保障廳、省工業和信息化廳出臺《創新專精特新中小企業和制造業單項冠軍企業職稱評審機制若干措》，其中一項，就是探索實行“專精特新”企業職稱申報舉薦制：“專精特新”企業內具有突出技術創新能力、取得原創性科技成果以及作出重大貢獻的優秀工程技術人才，經企業董事長（或研發團隊技術帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學歷資歷、工作年限、繼續教育等條件限制，直接申報工程技術系列高級職稱。根據規定，國家級“專精特新”企業，每年度最多可舉薦2人直接申報高級職稱（其中，申報正高級最多1人）；省級的“專精特新”企業，每年度可舉薦1人直接申報副高級職稱。截至目前，臨清累計培育有效期內的省級“專精特新”中小企業40家，省級瞪羚企業5家；獲評國家級專精特新“小巨人”企業5家。近年來，我省持續暢通“專精特新”企業、民營企業等專業技術人才職稱申報評審通道，定期開展評審服務專項行動，企業人才評職稱的積極性不斷提高。
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