各市人力資源社會保障局,各有關單位:
為貫徹落實《人力資源社會保障部關于實施人力資源服務業創新發展行動計劃(2023-2025年)的通知》(人社部發〔2022〕83號)、《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關于加快推進新時代人力資源服務業創新發展的實施意見》(魯人社發〔2022〕13號),持續培育壯大人力資源服務市場主體,加快提高人力資源服務總體水平,經研究,決定繼續在全省范圍內開展人力資源服務領軍機構和領軍人才推薦認定工作。現就有關事宜通知如下:
一、推薦范圍
(一)人力資源服務領軍機構。在山東省內注冊、具有獨立法人資格、主營業務為人力資源服務,且企業規模、運營管理、創新引領、品牌建設、社會價值等方面業績突出的經營性人力資源服務機構。已被認定為“山東省人力資源服務領軍機構”的,不再作為本類別申報推薦對象。
(二)人力資源服務領軍人才。在我省人力資源服務領域從事專職服務、經營管理、學術研究等工作,且行業貢獻顯著、引領作用突出的相關企業、社會組織人才。已被認定為“山東省人力資源服務領軍人才”的,不再作為本類別申報推薦對象。
二、工作原則
按照自愿申報、綜合評審、公平公正、擇優遴選的原則,自下而上開展相關工作。
三、推薦條件
(一)人力資源服務領軍機構
1.在山東省內依法成立、具有獨立法人資格,主營人力資源服務業務。
2.規范經營,誠信服務,無違法違規行為,無誠信不良記錄,無重大安全責任事故,擁有良好的企業形象和行業口碑。
3.具有穩定的服務團隊,在服務就業創業、人才引育等方面業績突出,有較高的社會滿意度;或發展潛力大,近3年營業收入、納稅在人力資源服務同類業態中位居前列。
4.具有較強創新能力,能率先開發運用人力資源服務前沿產品、技術和模式,行業引領性強,同類產品市場占有率比重較大,能夠創造出顯著的經濟和社會效益。
5.注重企業品牌建設,具有較強的行業影響力和核心競爭力,積極參與社會公益活動,在人力資源服務及相關領域獲得過市級及以上榮譽。
(二)人力資源服務領軍人才
1.擁護中國共產黨領導,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,愛國敬業,遵紀守法,誠實守信,具有良好的職業道德和社會公德。
2.熱愛并熟悉人力資源服務行業,原則上應具有大學本科及以上學歷,在人力資源服務領域工作滿5年(截至本通知發文日期),且目前仍在崗工作。
3.推薦人才為企業成員的,所在企業應依法成立,規范經營,誠信服務,主營人力資源服務業務,年度營業收入、納稅在全省人力資源服務同類業態中名列前茅,龍頭帶動作用明顯;推薦人才為社會組織專職成員的,所在社會組織應依法成立,規范服務,業務范圍與人力資源服務相契合,具有較強凝聚力、創新力,在行業發展中發揮作用明顯。
4.能夠靈活運用專業知識和技巧方法,大幅提升服務對象人力資源管理開發水平,有效控制人力資源成本,受到服務對象及其員工的普遍認同。
5.具有跟蹤人力資源服務發展前沿水平的能力,在推進產品、技術、模式和管理創新等方面取得重要成果,在業內有較高認可度,對提升人力資源服務水平起到推進作用。
6.具有較高專業素養,綜合素質能力突出,能夠帶領指導團隊在促進就業和優化人力資源配置等方面作出重要貢獻,個人或所在單位在人力資源服務及相關領域獲得過市級及以上榮譽。
四、推薦名額
濟南、青島市可分別擇優推薦不超過4家企業、4名人員參選人力資源服務領軍機構、領軍人才;其他市可分別擇優推薦不超過2家企業、2名人員參選人力資源服務領軍機構、領軍人才;有關省屬單位可擇優推薦不超過1家企業或1名人員參選人力資源服務領軍機構或領軍人才。
五、工作程序
(一)推薦申報。按照屬地管理原則,各市負責本轄區推薦工作,經資格審查、公示無異議后,確定推薦對象,統一將推薦材料報送省廳。有關省屬單位按上述要求開展工作,徑直報送推薦材料至省廳。
(二)資格復核。省廳對推薦材料進行逐一復核,符合條件的,統一提交專家評審。
(三)專家評審。省廳負責組織專家評審,對通過復核的申報材料進行評估打分,確定進入實地考察階段的候選領軍機構和領軍人才。
(四)實地考察。省廳負責組織開展候選領軍機構和領軍人才實地考察工作,根據專家評審和實地考察結果,按程序擬定領軍機構和領軍人才名單。
(五)社會公示。省廳負責在廳門戶網站公示擬確定的領軍機構和領軍人才名單,接受社會監督。
(六)確定名單。經公示無異議或異議不成立的,由省廳發文予以公布。
六、申報材料
(一)人力資源服務領軍機構申報材料
1.《山東省人力資源服務領軍機構推薦表》(見附件1);
2.營業執照、人力資源服務許可證、人力資源服務業務備案憑證等證照副本復印件;
3.企業2021年、2022年、2023年三個會計年度利潤表、所在地納稅憑證等;
4.企業近三年來服務就業創業、人才引育等業績成果輔證材料;
5.企業為職工(不含勞務外包、勞務派遣等人員)繳納社會保險費憑證復印件;
6.經營性人力資源服務機構2023年度報告表;
7.企業獲得榮譽證明材料復印件;
8.中國人民銀行征信中心出具的企業信用報告,信用中國(山東)、國家企業信用信息公示系統查詢結果;
9.主流媒體宣傳、創新成果運用等其他輔證材料。
(二)人力資源服務領軍人才申報材料
1.《山東省人力資源服務領軍人才推薦表》(見附件2);
2.學歷學位證書復印件;
3.所在單位提供的推薦對象擔任職務證明和勞動合同復印件,以及與推薦對象無勞動糾紛證明、無經濟糾紛證明;
4.推薦對象所在單位2023年度利潤表、所在地納稅憑證等;
5.10家以上服務對象提供的服務滿意證明,主要包含提供服務內容、服務質效、服務滿意度等;
6.推薦對象本人獲得榮譽證明材料復印件;
7.中國人民銀行征信中心出具的個人信用報告;
8.推薦對象作為機構法定代表人的,還需提供由中國人民銀行征信中心出具的企業信用報告,信用中國(山東)、國家企業信用信息公示系統查詢結果;
9.其他客觀反映推薦對象工作期間能力、業績等方面的輔證材料。
每個推薦對象材料應單獨成冊,并掃描形成PDF電子文檔。省廳不接受任何機構和個人自行報送材料。
七、有關要求
(一)各市(單位)要積極組織,嚴格標準,規范程序,認真把關,優中選優,確保推薦質量,于2024年3月15日前,統一將各市(單位)推薦意見(模板見附件3)、推薦對象材料的電子掃描件報送至省廳,逾期未報視為自動放棄。紙質材料由各市留存備查。
(二)為做好全省領軍機構和領軍人才跟蹤服務培育工作,請各市(單位)同時總結報告第一批領軍機構和領軍人才發展情況、各市培育培養經驗做法,與第二批申報材料一并發送省廳。相關情況將作為本批次評審參考依據。
(三)各單位要嚴把政治關、條件關、審核關,特別是要注意采取多種方式,對推薦對象是否存有違法違規、失信行為以及審計問題等予以認真核查,確保推薦程序的規范性和推薦材料的真實性。
(四)各單位要加強全過程監督,對推薦對象存有異議的,應會同有關單位調查核實,盡快提出處理意見。對未嚴格按照標準條件和程序推薦的,經查實后,取消參選對象資格和相應的推薦名額。對在推薦認定工作中存有嚴重失職、瀆職或弄虛作假、謀取私利等行為的,按照有關規定和工作程序予以嚴肅處理。
聯 系 人:人力資源流動管理處 侯雪
聯系電話:0531-51788121
電子郵箱:rstldglc@shandong.cn
附件:1.山東省人力資源服務領軍機構推薦表.doc
山東省人力資源和社會保障廳
2024年1月17日
來源:山東省人力資源和社會保障廳